1月23日，電子城集團召開企業文化發布暨企業文化宣貫活動啟動大會，推動集團企業文化建設深入開展。
近年來，電子城集團充分發揮企業文化的驅動和引領作用，在注重經營業務發展的同時，將企業文化建設列為年度重點工作，成立電子城集團企業文化建設領導小組和工作小組，并通過召開研討會、座談會、工作會及OA系統在線研討等方式，自上而下、自下而上地廣泛征求各層級員工的意見，結合發展戰略和經營管理工作實際，形成了獨具電子城特色的企業文化體系，發布了包含五大核心理念和十一項職能理念的集團企業文化體系。
此次會議會上，電子城集團黨委書記、總裁龔曉青強調了進一步推動企業文化建設的重要意義，圍繞電子城的發展歷程、集團戰略，引用生動形象的案例，以通俗易懂、深入淺出的語言，從“核心表達形式”和“行為體現形式”兩個層面對企業文化理念識別體系進行解讀宣貫，使與會人員進一步明確了企業文化建設、宣貫的重大意義，進一步堅定了推進集團發展戰略的信心與決心。
最后，在激動人心的音樂聲中，來自集團不同崗位的7名員工代表，在集團黨委書記、總裁龔曉青的帶領下，莊重地在啟動墻上按下手掌印，正式啟動企業文化宣貫活動。別開生面的啟動方式，彰顯了電子城集團“簡單和諧，以人為本”的企業精神，號召廣大員工既做企業文化的建設者，更要做好企業文化的傳播者，以主人翁的姿態將集團企業文化傳承下去，讓企業文化建設成果在集團內落地生根，對內凝心聚力，營造和諧發展氛圍，對外樹立品牌形象，提升核心競爭力，為電子城集團深化戰略轉型，全面實施“十三五”戰略規劃提供有力支撐。
