瑞普三元推進企業文化建設取得新成果

日前，北京瑞普三元儀表有限公司召開《企業文化手冊》發布會，正式發布公司《企業文化手冊》，標志著瑞普三元企業文化工作進入到科學、系統、規范、有序的新階段，展示了公司企業文化建設工作取得的新成果。

電控儀表平臺整合搭建以來，瑞普三元一直十分重視企業文化建設，在明確產業發展戰略、推動儀表產業發展的同時，全力構建新的企業文化體系，用文化的力量感召職工、凝聚職工、激勵職工、帶動職工，用統一的企業價值觀、企業精神匯聚推動改革發展的正能量，為將公司建設成為工業自動化和安全檢測儀表領域“國內一流，國際知名”，具有獨特競爭優勢的高科技企業而共同努力。

瑞普三元通過召開企業文化建設專題會議、開展格言征集活動、召開座談會等方式，認真總結提煉了公司的企業精神、企業愿景、核心價值觀等理念。按照“精神、制度和物質”三大結構模式，系統籌劃，科學布局，形成了瑞普三元《企業文化手冊》。該手冊匯集了瑞普三元“核心理念”、“行為規范”、“公司形象”、“主要產品”、“文化實踐”等主要內容，全方位的展示了整合后的儀表平臺。

瑞普三元黨委書記、總經理韓旭東強調，我們的企業文化體現了儀表行業精益求精的行業特點，契合了廣大員工的價值追求，具有較強的時代性、先進性和代表性。他強調踐行企業文化，重點在于每一個人在實際工作中的親身實踐。各部門領導要帶頭去實踐，推動工作。誠信是根本，責任是關鍵，合作是途徑，創新是靈魂。要堅持公司確立的“十三五”總體規劃，沿著“一一三五”的道路，不斷推進公司的轉型升級、穩步發展。