發布時間：2017-03-18 14:51
2016 年是“十三五”的開局之年，也是燕東公司夯實基礎，提質增效的重要之年，更是在總結中改進、在強基中突破、在創新中發展的關鍵年份。為引導全體干部員工全身心地投入到“聚力十三五 同繪新藍圖”主題活動中來，燕東公司黨政工團聯合開展“聚力十三五，同繪新藍圖”征文征圖征作品系列活動?；顒臃帧笆逶趺纯丛趺锤伞?、“二次創業我踐行”等四個專題，以繼承和發揚黨的優良傳統和作風，激發廣大黨員、干部員工投身“十三五”發展的積極性和創造性為目的，引導廣大干部員工一心一意謀發展，立足崗位盡責履職，養成遵章守紀自覺性，守住為人、做事的基準和底線，努力完成2016 年企業經營指標和重點工作。
燕東公司將“聚力十三五 同繪新藍圖”活動與燕東“深化‘質量+成本’，全面推進精細化管理”活動相結合，將貫徹電控“十三五”發展戰略規劃與燕東“十三五怎么看怎么干”學習研討相結合，激發廣大干部員工投身“十三五”、建功“十三五”的積極性，結合工作中的改進點，攻堅克難，努力化解了一批難題、帶動技術進步、促進產品交付?；顒又杏楷F出了一大批任勞任怨、認真負責、積極進步的一線員工，通過“星級員工評選”等活動形式，大力弘揚了勞模精神、工匠精神、艱苦奮斗精神。
燕東公司將組織開展“第二屆勞動技能大賽”作為主題活動的重要載體，動員全體員工學知識學技能，有近500名一線職工參加了專業知識和技能培訓，提升了芯片和封裝工序的專業技能水平，為“十三五”產業發展提供人才支撐，為集成電路產業發展、實現“電控夢、燕東夢”積累人才力量。
燕東晶圓事業部在踐行“聚力十三五，同繪新藍圖”主題活動中，堅持以問題為導向，以“改革創新，鼓勵探索”為立足點，發揮基層黨員、技術骨干人員的作用，以點帶線，以線帶面，重點解決在工作實際中存在的問題，以學習力的提升帶動工作戰斗力的提升，積極拓展學習的內容和途徑，不斷創新學習的辦法和機制。2016已完成包括《芯片劃片標準化作業培訓教材》、《DFN劃片換刀標準化作業培訓教材》、《背面金屬化清洗標準化作業培訓教材》等在內的十余套標準化作業文件（課件），帶動標準化作業培訓模式的推行，讓員工輕松掌握標準化作業的要點，學習成果顯著。
主題活動啟動以來，燕東各所屬公司還分別開展了“攻堅奮戰60天 提質增效開局年”、“大干70天”、“攻堅克難創先爭優”等專題活動，廣大干部員工勇于直面關鍵環節的各種困難，以堅韌不拔的精神與毅力，過硬的素質和優良的作風，為公司“十三五”開局之年交上了一份滿意的答卷。