易亨集團榮獲國家級企業管理現代化創新成果二等獎

日前，易亨集團申報的“國有企業提升服務水平的退休職工集中管理”創新項目榮獲“第二十三屆國家級企業管理現代化創新成果二等獎”，這是易亨首次獲得國家級獎項。易亨集團副總經理曹莉代表集團于3月25日參加了全國企業管理創新表彰大會，并領取了獲獎獎牌和證書。

全國企業管理創新大會是具有較大影響的全國性企業管理經驗交流會議，大會在總結和推廣新時期我國企業管理創新經驗、探討企業改革和管理面臨的突出問題、傳播國內外先進管理理論和方法等方面發揮了重要作用。

易亨集團作為電控調整保障平臺，按照電控推進社保穩定集中管理的要求，積極創新探索退休職工社保關系集中管理的有效途徑，以此作為社保集中管理整體工作的開端，并通過企補機構、職工檔案和社保業務末端—財務的集中管理，實現了對社保業務多層面、多業務端口的集中管理，形成了一套完整的社保整體工作體系。同時著力對社保工作職責進行梳理和劃分，建立了按工作內容、工作指標和工作模塊分工與協作的“5”統一工作方式和“8+2”專業化分工，構成了退休職工業務高效的管理體系。通過社保工作體系和管理體系的搭建，破解了大規模退休職工社保關系管理工作由分散到集中的實操難題，建立了行之有效的退休職工集中管理工作體系，初步形成了得到退休職工廣泛認可的服務新模式。

易亨集團實施的退休職工集中管理服務，使經濟效益、社會效益實現了“雙豐收”，集中管理實現成本節約，使企業能夠更好地參與市場競爭，也為更好地服務退休職工，提高群眾滿意度，有效化解矛盾風險，維護社會穩定做出了貢獻，并為實現退休職工社會化做好了準備。隨著體系的不斷完善，集中管理的成效將會得到進一步釋放，這將為易亨做強做精電控調整保障平臺奠定堅實基礎，新的易亨集團也將成為實現電控公司未來發展的重要戰略支撐點，對推動國有企業深化改革起到積極的促進作用。