企業新退休人員實行社會化管理工作啟動

北京電控所屬企業新退休人員實行社會化管理工作正式啟動。從2018年11月1日起，北京電控所屬企業新退休人員將移交其戶籍所在地社保所進行社會化管理。之前退休人員納入北京電控社保平臺統一管理。

10月10日，北京電控召開這項工作的啟動會，進行動員部署，宣布《北京電控系統企業新退休人員實行社會化管理工作指導意見》和《北京電控退休人員社會保險統籌外待遇保障方案》。

這項工作具有十分重要的意義。北京電控認真落實《北京市人民政府關于印發〈北京市剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題實施方案〉的通知》、《北京市市屬國有企業退休人員移交屬地社保所管理工作辦法》，旨在優化退休人員的管理服務工作，落實好退休人員社會化政策。

北京電控確定了這項工作的原則：一是依法合規，嚴格執行相關文件規定，做好新退休人員社會化管理工作；二是實事求是，結合企業和新退休人員實際情況開展工作，確保各類材料的真實、準確；三是權益保障，繼續保障新退休人員相關的權益，確保應有統籌外待遇；四是組織有序，加強組織領導，明確責任分工，工作有序推進。

北京電控成立了由黨委副書記張岳明、副總經理宋士軍為組長的“新退休人員社會化管理工作領導小組”。啟動會上，張岳明、宋士軍發表講話，闡述了這項工作的重要意義，提出了工作要求。一是思想上要高度重視，從產業發展的角度充分認識退休人員社會化管理工作的重大意義。各單位黨委要加強組織領導，相關部門要明確責任分工，建立溝通順暢、聯動高效的工作機制，確保責任落實到位、工作推進平穩有序。二是深入學習相關文件精神，準確把握有關政策，確保政策執行不走樣。要認真研究工作推進中可能存在的問題，充分考慮各方面情況，提前制定工作預案，把工作做深做細做扎實。三是切實保障職工利益，確保退休人員社保統籌外待遇的一致性。四是全力做好宣傳工作，統一全員思想認識，把政策講清講透講明白。五是注意時間節點，做好相關信息采集，做好與人社局的工作對接，確保新退休人員社會化管理工作高質量完成。