發布時間：2018-12-26 14:09
近日，北京電控發布《總部組織架構優化及崗位配置方案》，著力打造集約高效的戰略控股型集團總部，職能部門由20個減少至14個，深化總部改革的序幕正式拉開。
本次組織架構優化是《北京電控落實蔡奇書記調研講話精神行動綱要》九大任務之一，以堅持戰略引領、清晰定位、集約高效、統籌兼顧為原則，進一步明確了總部和所屬單位功能定位，以持續打造高素質、高水平、高標準、高質量、高效率總部和提升價值創造能力為目標，通過組織架構優化和人力資源管理創新，逐步建立總部“干部能上能下、員工能進能出、收入能高能低”的機制，為打造北京高精尖產業“航母戰斗群”提供組織保障。
新組織架構正式運行后，北京電控總部將更加注重發揮制定推進整體發展戰略、優化資源配置、加大資本運作、創新體制機制、全面提質增效、強化風險防控、加強黨的建設的功能和職責；所屬單位將聚焦制定落實產業發展戰略、提升技術創新能力、提高資源利用水平、優化運營質量、提高盈利水平、強化風險防控、加強黨的建設的職責。
新的組織架構將于2019年1月正式運行。