北京電控召開退休人員社會化管理專題部署會

8月3日，北京電控調整保障平臺召開退休人員社會化管理專題會議，旨在深入落實北京市國有企業退休人員社會化管理工作要求，順利推進北京電控存量退休人員完成屬地社會化移交任務，安排部署下階段退休人員社會化移交復函申請等各項工作任務。北京電控調整保障中心主任、久益公司總經理夏振智，北京電控退休人員社會化管理工作推進小組組長、久益公司副總經理曹莉介紹了整體工作推進情況，對下一步工作做出安排、提出要求。 自今年3月份啟動退休人員社會化移交工作以來，北京電控社保平臺全力推進退休人員社會化管理各項工作任務，取得階段性成果。目前，退休人員社會化基本信息表簽字率達到系統退休人員總數的86.3%；編制退休人員統籌外待遇承諾書企業模板73家，針對不同群體梳理版本152個；完成社會化采集資料印制18.5萬份，用章45萬枚，掃描電子文件4.7萬份；已交送2200余份實體檔案進行數字化加工；北京電控社會化管理工作推進小組已完成與全市16家區勞服中心的工作對接。 

會議明確提出了下一階段的工作任務和目標，包括進一步梳理、確認各單位社保賬戶存量人員情況，準備社會化管理移交復函申請資料等，并對具體工作步驟、操作流程進行了說明。會議進行了深入討論，與會人員就本單位退休人員社會化移交工作中遇到的突出問題和工作難點交換意見，工作推進小組就各單位提出的問題進行了解答。 

會議強調，退休人員社會化是北京電控落實中央和北京市文件精神的重要舉措，是北京電控“十四五”規劃的一項重要戰略任務，也是黨史學習教育“為群眾辦實事”的重要體現。各單位要進一步提高政治站位，按照北京電控退休人員社會化管理整體工作方案時間進度安排，積極抓好工作落實。一是細致梳理下屬企業社保賬戶退休人員情況，確保退休人員無遺漏，全面統一完成移交；二是充分發揮各單位老同志作用，加快推進剩余退休人員社會化基本信息表的簽字確認工作；三是積極推進檔案梳理以及檔案電子化工作，并加強與電控人力資源部和社保平臺的溝通協調，及時解決相關問題，破解工作難點，按照《北京電控退休人員社會化管理工作方案》時間節點要求，穩步推進后續各項工作，全力以赴、高效完成北京電控退休人員社會化管理工作任務。 

北京電控系統涉及退休人員社會化的14家二級企事業單位相關人員參加會議。